国产又大又黄又粗又爽免,久久久嫩草影院,亚洲国产一区二区不卡,日本天天操,蜜桃中文字幕人妻卡一,福利色a在线,亚洲AV无一区二区三区久久小说,大人插小孩Va日本vA调教,国产又粗又爽猛进猛出,囯产又大又粗又黄的免费视频

黨建信息
當(dāng)前位置:首頁 > 黨的建設(shè) > 黨建信息

黨員隊(duì)伍教育管理工作的幾點(diǎn)思考

發(fā)布日期:2015-06-10瀏覽次數(shù):

        近年來,隨著企業(yè)施工規(guī)模的快速擴(kuò)張,經(jīng)濟(jì)效益最大化成為企業(yè)極力追求的目標(biāo),各項(xiàng)工作也隨之更多地偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè),從而導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的教育管理工作受到了一定的沖擊和弱化。黨員隊(duì)伍教育管理的成效如何,關(guān)系到黨在人民群眾中的形象,關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否得到有效落實(shí),關(guān)系到黨組織在企業(yè)中的地位。如何加強(qiáng)并做好黨員隊(duì)伍教育管理工作,已經(jīng)成為各級(jí)黨組織必須亟待解決的一個(gè)課題。

  按照集團(tuán)公司黨委的工作要求和部署,二公司在黨員隊(duì)伍教育管理工作上做了一些有益的探索,取得了一定的成效,教育管理工作逐步走上了制度化和規(guī)范化的道路。但做好新形勢(shì)下黨員教育管理工作仍然存在著諸多的難點(diǎn),主要體現(xiàn)在:

  一、從組織層面上來看,一些基層黨組織對(duì)黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織一下學(xué)習(xí),讀讀報(bào)紙,講講文件,沒有實(shí)質(zhì)性意義;認(rèn)為施工生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益是硬指標(biāo),黨員教育管理工作是軟任務(wù),對(duì)這項(xiàng)工作擺不上應(yīng)有的位置,致使黨員教育管理工作被動(dòng)應(yīng)付,起不到很好的效果。

  基層黨組織在黨員教育管理工作方面還存在著工作內(nèi)容、方式單一,創(chuàng)新不多,活動(dòng)老一套,不被年輕人接受的問題。在我們大多數(shù)單位黨員教育管理工作基本上以學(xué)代管,照本宣科,形式單一、枯燥,僅滿足于簡(jiǎn)單的政治說教,能夠堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí),組織黨員學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政策、規(guī)定的屬于做的好的,還存在個(gè)別單位一年也不組織活動(dòng),也不組織學(xué)習(xí),黨員隊(duì)伍教育管理基于處于“零管理”狀態(tài),“純天然”狀態(tài)。

  二、從黨組織書記層面上來看,有的基層黨組織書記自身素質(zhì)不高,能力不強(qiáng),與書記崗位的工作要求不匹配,導(dǎo)致在做黨員教育管理工作時(shí)力不從心,想做但做不好。個(gè)別的基層黨組織書記對(duì)教育管理工作熱情不高,有重業(yè)務(wù)輕黨員教育管理工作的思想,工作不實(shí),不想做也做不好。大多數(shù)基層黨支部書記是兼職,在本項(xiàng)目本部門屬于業(yè)務(wù)骨干,承擔(dān)較多而且繁重的業(yè)務(wù)工作,造成無時(shí)間、無精力去抓黨員教育管理工作。

  三、從黨員個(gè)人層面來看,有的黨員認(rèn)為自己自覺性很強(qiáng),已經(jīng)具備黨員的先進(jìn)性,不需要黨組織對(duì)自己教育管理;個(gè)別黨員在黨意識(shí)不強(qiáng),不愿意參與黨組織的活動(dòng),不愿意接受黨組織的教育,或者工作、事業(yè)上不如意,遷怒于黨組織,對(duì)黨組織的教育管理有抵觸情緒。

  以上問題的存在,對(duì)黨員教育管理工作的推進(jìn)及效果產(chǎn)生了較大的影響,必須從三個(gè)層面上分別采取相應(yīng)措施,下大力氣抓好黨員教育管理工作,努力打造一支理想堅(jiān)定、充滿活力、作用明顯的黨員隊(duì)伍。

  一、必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作方法。我們現(xiàn)在所面臨的新形勢(shì),新任務(wù)要求我們必須加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理工作,更新觀念,放大視野看教育,拓寬思路來管理,充分利用各種教育資源,在教育內(nèi)容、教育方法、教育途徑上不斷創(chuàng)新。首先,在教育內(nèi)容上,要突出教育的時(shí)代性,著重黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),著重新黨章和黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí),著重企業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新工法的吸收;其次,在教育方法上,要改變以往居高臨下的說教式、灌輸式教育,而多采用互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式,給黨員更多的平等交流與民主對(duì)話,充分調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)思考問題的主動(dòng)性,從而把教育活動(dòng)推向深入;第三,在教育途徑上,可以編發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃、推薦理論文章,可以舉辦研討會(huì)、演講、征文等活動(dòng),可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒,為黨員提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)等。

  二、必須高度重視黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。在大多數(shù)單位,黨組織書記隊(duì)伍目前都存在著青黃不接,后繼乏人的問題,要想吸收更多的優(yōu)秀人才補(bǔ)充到黨組織書記隊(duì)伍中來,必須給政策、給待遇、給前途。集團(tuán)公司黨委專門下發(fā)文件,強(qiáng)調(diào)新進(jìn)處級(jí)班子的人員必須有兩年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目黨政主管同工同酬,同獎(jiǎng)同罰,強(qiáng)調(diào)對(duì)從事黨務(wù)工作的技術(shù)干部在評(píng)聘中高級(jí)技術(shù)職稱時(shí)工作年限累計(jì)計(jì)算,優(yōu)先評(píng)聘。二公司在近幾年來,對(duì)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)也做了一些有益的探索,落實(shí)了“四個(gè)一批”(穩(wěn)定提高一批,選拔充實(shí)一批,崗位交流和交叉任職一批,培訓(xùn)儲(chǔ)備一批),在黨組織書記選配上,主要從優(yōu)秀的技術(shù)干部隊(duì)伍中拓展來源,著力培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。四年來,我們選拔了18名管理和技術(shù)干部充實(shí)到項(xiàng)目書記崗位,同時(shí),又選拔10名項(xiàng)目書記任項(xiàng)目經(jīng)理。做到雙向交流,既打造了復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,又有助于項(xiàng)目黨政主管主動(dòng)換位思考,相互理解,支持工作。項(xiàng)目黨組織書記隊(duì)伍素質(zhì)和能力的提高,促進(jìn)了項(xiàng)目班子的全面建設(shè),增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,班子整體功能得到較好發(fā)揮,黨建和思想政治工作活力增強(qiáng)。

  三、必須豐富活動(dòng)載體,保持黨員教育管理工作的多樣性。作為一級(jí)黨委,每年都要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),確定一些活動(dòng)載體,開展豐富多樣的教育管理工作,調(diào)動(dòng)黨員的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性,在施工生產(chǎn)中發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。比如,二公司黨委在2010年下半年,根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)重、工期緊的特點(diǎn),在黨員中開展了打好 “安全質(zhì)量保衛(wèi)仗”、“工程進(jìn)度攻堅(jiān)仗” 活動(dòng)。通過開展“黨團(tuán)員責(zé)任承諾”、打好“兩仗”誓師大會(huì)等,統(tǒng)一了思想,大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽氛圍,推動(dòng)了施工生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。2011年鐵路項(xiàng)目“急剎車”,公司兩級(jí)黨委和廣大黨員干部不等不靠,主動(dòng)出擊,通過召開座談會(huì),走近職工,講清公司面臨的形勢(shì),爭(zhēng)取職工群眾的理解和支持。黨組織、黨員成為職工群眾的主心骨,成為企業(yè)困境下的一注強(qiáng)心劑。2012年,公司黨委做出了《關(guān)于加強(qiáng)和諧項(xiàng)目建設(shè)的決定》,突出了黨員隊(duì)伍在項(xiàng)目和諧建設(shè)中的作用。

  四、必須強(qiáng)化監(jiān)督考核。以往黨建工作的考核基本上是粗線條的,務(wù)虛指標(biāo)多,量化指標(biāo)少。要做好黨員教育管理工作,就要加強(qiáng)對(duì)這方面工作的監(jiān)督考核,要適時(shí)引入績(jī)效考核理念,把工作內(nèi)容具體化,考核指標(biāo)數(shù)量化,突出可操作性。同時(shí),還要注重日??荚u(píng)、專題抽查考評(píng)、季度例行考評(píng)、年終綜合考評(píng)的結(jié)合,各自賦予一定的比值,匯總出最后的綜合成績(jī),嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

  黨員教育管理工作,對(duì)提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)黨建管理水平,提升黨組織的凝聚力和吸引力都有著十分重大的意義,因此,必須引起高度重視,抓好抓實(shí)。