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為貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神，7月15日，我市召開激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為落實“三項機制”工作推進會，以鮮明導(dǎo)向充分調(diào)動和激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為加快建設(shè)“強富美高”全面小康新宿遷凝聚強大合力。
今年5月，中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。省委圍繞建立完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，制定出臺了三個《辦法》，為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為提供了遵循。為認(rèn)真貫徹中央和省委要求，宿遷市結(jié)合實際制定出臺了《宿遷市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》《宿遷市進一步健全容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《宿遷市推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行）》。市委書記張愛軍主持召開市委常委會，專題研究宿遷市“三項機制”建設(shè)工作。他強調(diào)，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)文件精神，深刻把握中央《意見》和省委“三項機制”的主旨內(nèi)涵，深刻把握有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力動力這一主線、正向激勵這一主基調(diào)和解決干部不想為不能為不敢為這一重點，有效運用到實際工作中去，進一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
推進會上，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任李桂琴強調(diào)，要凝聚思想共識，以辯證思維理解容錯糾錯機制重要意義，從制度機制上調(diào)動各級黨員干部抓改革、促改革的積極性，爭做改革的促進派。要切實領(lǐng)會精神實質(zhì)，以法治思維把握容錯糾錯機制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既要防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護傘”、搞紀(jì)律“松綁”，又要防止“理解偏頗不會容、推卸責(zé)任不愿容”甚至將文件束之高閣等錯誤行為，準(zhǔn)確用好容錯糾錯機制。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好宣傳學(xué)習(xí)，大膽實踐運用，充分發(fā)揮典型案例的示范作用，以系統(tǒng)思維推動容錯糾錯機制落到實處。
市委常委、組織部部長過利平指出，要從思想大解放的高度，深刻認(rèn)識推進“三項機制”的重要意義，統(tǒng)一思想，凝聚共識，抓好貫徹。要堅持系統(tǒng)思維，準(zhǔn)確把握“三項機制”的豐富內(nèi)涵，突出正向激勵、突出嚴(yán)管厚愛、突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出統(tǒng)籌推進，確保“三項機制”有效運行、同向發(fā)力。要抓住重點關(guān)鍵，提升“三項機制”落實的整體合力，樹立更加鮮明的用人導(dǎo)向，讓干部能上能下真正形成常態(tài)。要強化履責(zé)擔(dān)當(dāng)，組織部門要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，以擔(dān)當(dāng)作為的實際行動抓好落實，確保“三項機制”在我市真正落地見效。
會上，沭陽縣委、宿城區(qū)委、市委市政府督查室作了交流發(fā)言。
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