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医疗事故致人死亡责任是怎样的 怎么处罚

发布时间:2021-02-05浏览: 40

医疗事故要是导致了患者的死亡的话,那么医疗机构就要承担相应的责任,一般来讲这种责任都是民事赔偿责任。那么你知道医疗事故致人死亡责任是怎样的吗?我们一起在下文中进行具体了解。
 
一、医疗事故致人死亡责任是怎样的
 
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
 
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
 
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
 
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
 
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
 
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
 
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
 
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
 
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
 
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
 
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
 
另外,参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算。
 
二、医疗事故致死有死亡赔偿金吗
 
医疗事故,曾夺去许多生命,也破灭了许多幸福家庭。但医疗事故死者的家属,只有精神抚慰金,没有死亡赔偿金。
 
《医疗事故处理条例》中,规定治疗过程中致人死亡构成一级甲等医疗事故的,只能按照规定给予最高不超过6年的精神损害抚慰金,而没有规定赔偿死亡赔偿金,这就形成了法律实施的一个空白。同时,构成一级乙等医疗事故的却可以依照该条例给予30年的残疾生活补助费(按医疗事故发生地居民平均生活费)。这样易诱发医护人员的道德危险,若按照《医疗事故处理条例》的规定,医疗机构在治疗患者时,因致人死亡无需赔偿死亡赔偿金,就会出现“治伤不如治死”的严重违背常理的现象,加剧医患关系的紧张程度,不利于社会和谐。
 
医疗事故纠纷中若出现患者死亡的情况,法院在审判实践中应按照《民法通则》与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于死亡赔偿金的规定办理。
 
根据上文的解答,我们清楚的知道医疗事故致人死亡的民事赔偿责任是怎样的,但需要注意的是其中只有关于精神损害的赔偿,而没有死亡赔偿金。要是你在这方面遇到了什么问题的话,可以先来电咨询一下我们五律的在线律师

 
医疗纠纷责任追究制度是怎样的 医疗责任怎么处罚
 
医疗纠纷,是在院方与患方之间发生的医疗纠纷。在发生医疗纠纷后,如果确属院方过错的,院方会承担责任,然后再内部追究医疗人员是否有过错。那么,医疗纠纷责任追究制度是怎样的呢?会怎么处罚有过错的医疗人员呢?下面,小编为您介绍。
 
一、医疗纠纷责任追究制度
 
(一)、医疗纠纷责任追究制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度,是良好解决医疗纠纷和医疗事故,尤其是进一步做好防范医疗事故的具体措施。
 
(二)、医疗人员有过错的医疗纠纷是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的纠纷。
 
(三)、医疗差错是指在诊疗活动中,医务人员虽有失职行为或技术过失,但未给患者造成死亡、残废、或组织器官损害导致功能障碍的不良后果。分为严重差错和一般差错。
 
(1)严重医疗差错是指由于医务人员的失职行为或技术过失,给患者造成一定痛苦,延长治疗时间。
 
(2)一般医疗差错是指医务人员虽有失职行为或技术过失,但未给患者造成痛苦。
 
(四)医疗人员有过错的医疗纠纷、医疗差错的直接(主要)责任人,是指其行为与患者的不良结果之间有直接的关系,并对不良结果起决定作用的人员。由复杂原因或多环节因素而产生的医疗纠纷、医疗差错,根据有关人员在造成不良结果过程中所起的作用,确定其所负责任。
 
二、对有责任的医疗人员的处罚内容:
 
(一)由责任原因引起的医疗纠纷、差错,对直接责任人按规定处罚;
 
(1)一级医疗事故:全院通报批评;当事人暂停1年执业活动。
 
(2)二级医疗事故:全院通报批评;当事人暂停半年执业活动。
 
(3)三级医疗事故:全院通报批评;当事人暂停3个月执业活动。
 
(4)四级医疗事故:全院通报批评;当事人暂停1个月执业活动。
 
(5)严重医疗差错:全院通报批评;当年不得晋升专业技术职务。
 
(6)一般医疗差错:全院通报批评。
 
(二)、因医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿由直接责任人、科室和医院共同承担。
 
(三)、存在责任的直接责任人,因人为因素违反医院工作制度、违反诊疗护理操作规范,而造成医疗隐患、医疗纠纷、医疗事故等不良后果所引发的经济赔偿、院方不承担任何经济责任、并对责任人实行责任追究。
 
(四)、凡因私自会诊、出诊、诊治等原因引发的医患纠纷、医疗事故以及经济赔偿等一切后果全部由个人承担,院方一概不予承担。
 
(五)、同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗事故,且均为主要负责人,应予辞退。
 
如果医疗纠纷是院方原因的,院方会内部追究医疗人员的责任,内部处罚医疗人员。小编提醒各位医疗人员在医疗时要遵守医疗规则,谨慎行医。如果您对上述问题存在疑问,不妨向五律网站的律师询问,我们有专业的律师能为您答疑解惑。

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