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应该在何时申请工伤认定 哪些是属于工伤的范围

发布时间:2021-02-05浏览: 33

一、工伤认定如何申请
 
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,应当受理。
 
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再那个调查核实。
 
4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。
 
5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
 
二、应该在何时申请工伤认定
 
1、对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长;
 
根据《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。这里的“特殊情况”,主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远,用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故,要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。
 
2、对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
 
《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 
实践中,工伤认定如何申请?上文中已经做出了讲解,各位不妨参考了解一下。除了单位,劳动者个人或其家属也是可以申请进行工伤认定的,因此要是所在单位不及时申请工伤认定的时候,劳动者是可以自己向劳动部门申请进行认定的。

 
哪些是属于工伤的范围
 
工伤是工作伤害的简称,也称作为职业伤害,工作的人难免会在工作时间、工作场所受到一定的的伤害,那么属于工伤的范围有哪些呢?在工作中受到损害的需要申请进行工伤认定,要是单位不给申请工伤认定,职工此时该如何来申请认定?我们一起在下文中进行了解吧。
 
一、属于工伤的范围有哪些
 
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
 
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
 
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
 
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
 
4、患职业病的;
 
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
 
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
 
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 
职工有下列情形之一的,视同工伤:
 
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
 
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
 
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
 
二、个人怎么申请工伤认定
 
企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
 
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:
 
1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);
 
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;
 
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;
 
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;
 
5、其他相关证明材料。
 
属于工伤的范围,其实也就是法律中规定的可以认定为工伤的情况。具体包括了十种,五律小编已经在上文中作出了讲解。而个人在申请进行工伤认定的时候需要注意时效,同时也需要提供相应的材料才可以。

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