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到哪里申请工伤认定 工伤的认定部门哪个机构进行

发布时间:2021-02-05浏览: 24

工伤认定是工伤索赔的首要步骤,但是职工受到工伤后往往会不知所措,甚至都不知道应该到哪里申请工伤认定,也不知道在工伤认定时由谁来举证。如果不知道这两方面的内容很有可能无法认定为工伤,也就无法得到工伤赔偿,接下来,五律小编就这两个问题为大家做详细解答。
 
一、到哪里申请工伤认定
 
工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
 
在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认定时还应提交以下材料:
 
(1)工伤认定申请表;
 
(2)受伤害职工的身份证复印件;
 
(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
 
(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件;
 
属于下列情况的应提供相关的证明材料:
 
(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;
 
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;
 
(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;
 
(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;
 
(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;
 
(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
 
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。
 
二、工伤认定由谁来举证
 
是否属于工伤,举证责任在用人单位。
 
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
 
若职工在工作过程中人身受到了损害的话,此时应该到哪里申请工伤认定呢?上文中已经给出了答案,一般是要到统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。此时,肯定需要申请人提供相应的材料,因此在提出申请之前一定要先了解清楚需要准备的材料有哪些。

 
工伤的认定部门是哪个 工伤认定在哪个机构进行
 
职工发生工伤事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在24小时内通知社会保障部门,在30日内向当地社会保障部门提出工伤认定申请(填写《工伤认定申请表》)。如工伤事故是属交通事故或受他人暴力伤害的,须在事故发生后向交警部门或公安部门申报,并向社会保障部门提交交警或公安部门的证明。
 
注意:
 
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的或单位拒绝工伤认定申请(出具工伤证明),受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。
 
参保人或单位没有在30天内向社保部门申请,期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。
 
温馨提示:
 
1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门,如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的,则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
 
2、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人。
 
3、申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。
 
4、劳动保障行政部门在其工伤认定中,应当依据医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明,明确其伤害部位,向工伤职工颁发《工伤证》。
 
在通过了上文的介绍后,大家已经知道工伤的认定部门是哪个了吧。只有具备资格的机构作出的认定,才能被认可,之后才能按照工伤进行处理。当然,做出了工伤认定之后,还需要进行工伤鉴定,确定实际造成的损害程度,然后才能据此做出赔偿。

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